智能建造與建筑工業化協同發展，需求是導向、科技是保障、人才是關鍵。智能建造與建筑工業化協同發展必須結合工程建設實際需求，不搞花架子，以先進的科學技術作支撐。工業化需要將先進的制造業技術引入到工程建設行業，而智能建造與建筑工業化協同發展則意味著將人工智能、自動化和機器人等尖端技術與工業化結合起來。沒有科技發展，就沒有工程建設行業的轉型發展。和任何事業發展一樣，在智能建造與建筑工業化協同發展進程中，人才是關鍵。以下結合人才培養，談談個人的3點思考。
第一，智能建造與建筑工業化發展要多層次人才培養并舉。
智能建造與建筑工業化協同發展既是企業轉型升級的方向，也是企業轉型升級的途徑。要實現轉型目標，不僅意味著企業要建立一個部門開展這項工作，而且意味著企業要逐步轉向一種新的生產和管理模式。既然轉型關乎企業全員，這就意味著，需要關注多層次人才培養。其中，“高層次”人才引領發展方向，并為發展提供動力，主要對應于企業的高級管理人員，以及關鍵技術骨干；“中層次”人才將發展落到實處，具體組織實施，主要對應于企業的中層管理人員和技術骨干；“初層次”人才，包括企業的一般員工，具體開展智能建造生產活動，實現產值。
對各層次人才進行培養的目的是讓其系統地掌握智能建造與建筑工業化協同發展的理論、方法、技術和技巧。因為智能建造與建筑工業化協同發展涉及復雜的管理和技術，不著力培養，靠自發學習是很難達到培養目標的。
第二，需要以科學研究和技術開發帶動“高層次”和“中層次”人才培養。
應該看到，相比其他行業，工程建設行業門檻低、技術含量較低。毫無疑問，信息化是智能建造和建筑工業化協同發展的基礎。而相關研究顯示，建筑業的信息化程度在20多個行業中排名基本處于“墊底”。因此，推動智能建造與建筑工業化協同發展，意味著工程建設行業要著力學習制造業等先進行業的經驗，結合本行業的實際，大力開展科學研究和技術開發工作，迅速提高行業的技術水平和管理水平。其實，工程建設行業多年來已經開展了不少智能建造相關新技術的研究、開發和應用工作，但實踐效果并不好。以建筑自動化和機器人的研究和應用為例，部分國家在40多年前就開始了這方面的研究，但時至今日，這方面的行業應用仍然非常有限。所以，需要轉變思路、加大力度。
應該看到，智能建造與建筑工業化協同發展不是一蹴而就的。智能建造需要智能化系統作為支撐。我國在基礎軟件如操作系統、圖形引擎、圖形平臺方面還處在容易被“卡脖子”的階段，在應用軟件方面也少有能夠走出國門的系統。開發這樣的系統都需要相應的技術人才。這些人才的培養只能在進行科學研究和技術開發的過程中進行。同時，為了更好更快地推進智能建造與建筑工業化協同發展，也需要高級管理人員和中級管理人員重視智能化系統的研究和開發工作，最好是參與其中。因為，好的智能建造系統離不開技術和管理兩方面的密切配合。如果能參與其中，高級管理人員和中級管理人員可以做到“在干中學，在學中干”。這也有助于推動“轉變思路、加大力度”。
第三，需要結合實際應用和示范工程進行“初層次”人才的培養。
近年來，我國工程建設取得了長足發展，正在打造“中國建造”名片。其中，信息技術應用也發揮了巨大作用。從企業的角度講，一個重要的經驗是，結合重點工程進行信息技術應用，可以起到事半功倍的效果。關鍵原因是，重點工程在規模、復雜程度、技術難度上都具有很大的挑戰性，信息技術可以發揮顯著的作用。同時，成功地在重點工程中應用信息技術對應用單位是非常大的考驗。在這個過程中，應用單位可以學到很多東西，在信息化道路上取得較大進步。為此，可以借鑒經驗，結合實際應用和示范工程，對“初層次”人才即企業的一般員工進行培養。
另外，需要特別強調的是，在為行業未來發展培養人才的高等院校和高等職業院校，需要設置相應的課程體系。考慮到智能建造和建筑工業化的綜合性和復雜性，建立相應的專業不一定是最好的途徑，但是需要在相關專業中明確相應的必修課程，并在各相關專業中提出相應要求。高等院校和高等職業院校在這方面的教育也應和實際應用相結合，為此可以要求學生到項目部實習，達到一定要求才能畢業。 |
