為更好助力上海公司青年人才建設(shè)，強(qiáng)化對新員工的思想引領(lǐng)和帶動作用，9月18日，上海公司2020屆管培生思想導(dǎo)師簽約儀式暨座談交流會在公司總部舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨建工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人與來自各個分公司、事業(yè)部的11名學(xué)員代表參加了會議。
在座談交流會上，來自安裝分公司的李鵬舉作為2019年優(yōu)秀學(xué)員代表從提升綜合素質(zhì)、掌握崗位技能、主動服務(wù)意識三個方面進(jìn)行了發(fā)言。在新學(xué)員工作心得分享過程中，各位學(xué)員從自己初入職場中的困惑、項(xiàng)目部學(xué)習(xí)收獲、未來的職業(yè)生涯規(guī)劃三個方面與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了面對面的交流，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對學(xué)員在工作中取得的成績給與了充分肯定，同時從自身的心路歷程發(fā)展對學(xué)員在學(xué)習(xí)與工作中遇到的問題進(jìn)行親切解答與交流。
公司黨委書記、董事長左秀權(quán)指出，上海公司的高質(zhì)量發(fā)展離不開在座每一位的努力，公司首次為員工配備思想導(dǎo)師，為的是對員工在思想上進(jìn)行更深層次的關(guān)懷與支持，同時左秀權(quán)結(jié)合年輕干部成長的“八缺八不缺”，對學(xué)員們在感情、韌勁、文化、辦法、魅力、定力、情懷八個方面進(jìn)行了鼓勵，并期望新學(xué)員能做到六點(diǎn)：一是要志存高遠(yuǎn)，心系大事；二是要立足崗位，多做實(shí)事；三是要精益求精，勤思成事；四是增長本領(lǐng)，能擔(dān)難事；五是發(fā)揮優(yōu)勢，善辦新事；六要是心有敬畏，謹(jǐn)慎處事。最后祝愿青年員工能在上海公司的平臺上施展抱負(fù)，揮灑自己青春的汗水，抒寫精彩人生。
公司黨委副書記、總經(jīng)理陳建國對學(xué)員代表進(jìn)行了勉勵，陳建國強(qiáng)調(diào)，公司非常關(guān)注新學(xué)員的成長，為新學(xué)員設(shè)立了良好的反饋渠道，大家在日常工作學(xué)習(xí)與生活中有什么困難，可及時公司進(jìn)行溝通與反映，在祝愿學(xué)員們能夠盡快成才的同時，對他們提出三個要求：有厚度，要勤奮敬業(yè)，養(yǎng)成良好的品質(zhì)是干好所有工作的前提；有溫度，要待人友善，用友好的態(tài)度對待同事與工作中合作伙伴，用真心真誠換來大家的尊重與支持；有廣度，要豁達(dá)開朗，提高自己的逆商歷練與抗壓能力，用寬闊的胸懷迎接挫折與困難。
會議期間，公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員與全體學(xué)員代表簽訂思想導(dǎo)師師徒協(xié)議。（劉旸）
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